Compétences clés
« La qualité de votre vie est égale à la qualité de vos relations.» Tony Robbins
Quelques "Soft Skills" comportemantales, relationnelles et coginitives me correspondant le mieux
- Adaptabilité - Sens des responsabilités - Ecoute & Bienveillance
- Intelligence émotionnelle - Leadership naturel
- Esprit critique et vif - Créativité - Curiosité intellectuelle
Quelques "Hard Skills" me correspondant le mieux
- La gestion du changement - capacités analytiques
- Les outils numériques & informatiques & développement IA
- Le marketing digital
- Polyglotte (Français, Allemand, Anglais)
Mon expérience
Parcours académique et professionnel
Formateur d'adultes breveté
2023
Ingénieur pédagogique et andragogique en formation pour les adultes
Consultant HR Senior - Responsable formation
2019 à ce jour
Accompagnement individuel de candidats en transition de carrière
Responsable des contenus et de la formation interne
Spécialiste en stratégie marketing digitale
Formateur interne et en entreprise
Consultant en stratégie opérationnelle
2017-2018
Avec une expertise de plus de 15 années dans le milieu industriel de l'ascenseur, j'ai été mandaté pour :
1. Effectuer un suivi au niveau du Valais romand sur une action spécifique auprès des clients
2. Suivi, prise de rdv, visite sur place, discussions avec les différentes équipes concernées
Responsable administratif pour la Suisse romande
2015-2017
Membre de la direction régionale et Responsable administratif avec une équipe de support d'environ 15 personnes (y.c apprentis) qui oeuvrent au "daily business" des clients et des quelque 150 collaborateurs en Suisse romande.
Responsable régional - Bas Valais
2011-2015
Responsable de la région du bas-valais, suivi de la clientèle, des objectifs, atteinte des chiffres. Responsable d'équipe, planification et gestion administrative
Diverses fonctions (vente-finance-gestion des apprentis)
2001-2010
Maturité professionnelle commerciale (suite d'étude gymnasiale)
Responsable du service clients pour la région chablais-rivieria
Reponsable de la formation des apprentis de commerce
Expert au examen de la branche administration (pendant 8 ans)
Responsable du controlling pour 2 business au siège à ZH
Mes valeurs personnelles
Présentez vos projets, fonctionnalités, ou clients dans cette section.
Le respect
Le respect est l’appréciation et l’acceptation de la valeur et des droits des autres. Il est l’un des principaux piliers des relations entre les personnes et est considéré comme un moyen fondamental de promouvoir la paix et la justice. Le respect est un élément essentiel de la communication et de la coopération entre les personnes, et c’est pourquoi il est considéré comme l’une des plus grandes vertus.
L'empathie
L'empathie est la capacité à comprendre et à partager les émotions d'autrui. C'est une forme d'intelligence émotionnelle qui nous permet de comprendre les sentiments et les perspectives des autres. L'empathie est une capacité importante pour le bien-être social et l'interaction avec les autres. Elle peut aider les personnes à se mettre à la place des autres et à mieux comprendre leurs perspectives. Elle peut également aider à mieux communiquer et à résoudre les conflits.La détermination
La détermination est la capacité d'agir avec détermination et de persévérer dans l'accomplissement d'un objectif. C'est une forme de volonté qui permet aux gens de se concentrer sur un objectif et de persévérer pour l'atteindre. La détermination est une qualité importante pour atteindre des objectifs et réaliser des rêves. C'est une capacité qui peut aider à surmonter les obstacles et à persister dans l'atteinte des objectifs.
